Te invitan a:

Sesión de planificación 2023

Convierte tu organización en una Empresa Preferida por la mujer

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Jueves 8 de diciembre de 2022

Virtual – ZOOM

2pm

GRATIS

Valorada en $500.00

¿Ya sabes que hacer este 2023 para atraer y retener el mejor talento femenino?

Participa de nuestra exclusiva Sesión de planificación para el 2023

Convierte a tu organización en una empresa preferida por la mujer

Descubre:

  • Las mejores prácticas de inclusión de la mujer en Puerto Rico

  • ¿Cuáles son las empresas preferidas por la mujer?

  • ¿Cuál es el estado de la mujer con relación a sus finanzas y la inflación?

  • ¿Qué necesitan las dueñas de negocio para crecer sus empresas

  • Los puntos de enfoque de recursos humanos para atraer y retener el talento femenino

  • Comparativa de los patronos WCC, Puerto Rico en general y a nivel global

  • Como impulsar las empresas Women-Owned

Conoce las mejores prácticas de las empresas W Certified Company para atraer y retener talento femenino

Dirigido por

Frances Ríos

CEO Fundadora Women Who Lead

Miguel Nieves

Director General PR Women Who Lead

  • Mejores prácticas de las empresas W Certified Company para atraer y retener talento femenino

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Curso online EN VIVO

¡Certifícate como líder de inclusión!

Febrero 2023

¡Certifícate como líder de inclusión!

  • Atraer y retener el mejor talento femenino,

  • Que tu empresa lance o fortalezca su programa de inclusión de la mujer.

  • Esté alineada con la meta #5 de las Naciones Unidas.

  • Y sea reconocida como preferida por la mujer.

La firma creadora de W Certified Company™ -que reconoce las empresas que promueven la inclusión- ha creado una certificación única y diseñada para obtener resultados a corto plazo.

Prepárate para crear, lanzar, correr y crecer un programa de diversidad e inclusión enfocado en el 50% de la población: La mujer.

Una estrategia One-Size-Fits-All (talla única) para promover diversidad e inclusión está comprobado que no mueve la aguja, ni brinda resultados a corto plazo, ni de forma sostenible.